Как определить количество дней компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?

Comments

• Мария Леонардовна, здравствуйте, 
  

  Цитата: Прошу помощи в исчислении периода для отпуска и дней компенсации при увольнении. Сотрудник принят 04.12.2006г. Увольняется 19.03.2021г. Положен отпуск 52 дня. Затруднения вызывают отпуска по уходу в 2013 и 2017 годах. За какой период был предоставлен отпуск с 01.04.2013 по 20.04.2013? Получается, авансом? И сколько положено дней компенсации?

  давайте сначала
  

  Цитата: Сотрудник принят 04.12.2006г. Увольняется 19.03.2021г

  т.е. полных 14 лет 3 месяца по 03.03.21г и 16 дней. Итого (14 х 365) + (3 х 30) +16 = 5216 дней отработано.
  Теперь рассмотрим отпуска по уходу. Их было 3 общим кол-вом 1019дней
  т.е. 1019дн не входят в отпускной стаж и отнимаются от общего стажа 5216 - 1019 = 4197 дней, а это 11лет и 6 мес
  За 11л6мес положен отпуск (11 х 52) + (52 / 12 х 6) = 598дней
  по условиям 540 дней отпуска уже предоставлено, а значит компенсировать положено 598-540=48 дней
• Студентка-заочница, 598-540=58 дней
• Добрый день.
  

  Цитата: За какой период был предоставлен отпуск с 01.04.2013 по 20.04.2013? Получается, авансом?

  За период с 04.12.2012 по 03.12.2013. Несколько авансом, но вполне за отработанное к моменту отпуска время.
  У вас получается заработаны отпуска за полных 11 рабочих лет (52*11=572 дня) и за период с 19.09.2020 по 19.03.2021 ещё 26 дней (52/12*6).
  Я проверила, все рабочие года определены верно.
  Итого: всего заработано 572+26=598 дней отпуска, использовано 540 дней, подлежит компенсации 598-540=58 дней.
  

  Цитата: полных 14 лет 3 месяца по 03.03.21г и 16 дней. Итого (14 х 365) + (3 х 30) +16 = 5216 дней отработано.

  2008, 2012, 2016 и 2020 г. г. - високосные, по 366 дней. 
  Не переводите месяцы в дни. В данном случае это не привело к ошибке, но месяцы очень разные и при таком методе подсчёта могут дать ошибку в 2-3 дня. Иногда они могут быть решающими при определении периода компенсации.
• Цитата: Студентка-заочница, 598-540=58 дней

  Мария Леонардовна, да, конечно, простите
• Спасибо всем большое. Я тоже вышла на 58 дней. Но мне непонятен период отпуска 01.04.2013-20.04.2013..Если тут период будет 04.12.2012-03.12.2013, то следующий отпуск с 22.03.2015 по 02.04.2015 это какой это период?
• Цитата: Но мне непонятен период отпуска 01.04.2013-20.04.2013..Если тут период будет 04.12.2012-03.12.2013

  А какие варианты? К периоду отпуска все предыдущие отпуска (за 6 лет) уже использованы - 52*6 = 312 = 15+29+7+7+46+52+52+52+11+41.
  

  Цитата: то следующий отпуск с 22.03.2015 по 02.04.2013 это какой это период?

  За тот же. Вернее, скорректированный с учётом отпуска по уходу - с 04.12.2012 по 15.04.2015. В любом случае - за 7 рабочий год.
  Вот для следующего отпуска (август 2015) неправильный период указан. От этого рабочего года (04.12.2012-15.04.2015) только 20 дней неиспользованного отпуска осталось. То есть 11 дней - уже в счёт 8 рабочего года (16.04.2015-15.04.2016).
• Sveto4Divny, спасибо Вам